介護離職を防止する？人事部門3つの誤解
介護離職をめぐる企業の施策がホットになってきている 介護離職への対応が、企業の人事部門でホットになってきています。これまで、法定の介護休暇・休業制度と基本的な研修程度にとどまっていた介護をする従業員への支援が、少しずつで…
介護の教養
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CEO佐々木裕子の「エイジングの科学」
子どもの「非認知能力」は、50年後の脳の「認知能力」を左右する
「前向きなエネルギーがある」「活動的」「落ち着いている」「自制心がある」──。 子育てをしている親なら、子どもにはそんな風に育ってほしい・・・と一度は思うものだと思います。 教育業界でも最近、「非認知能力」＝自分の感情を…
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介護離職とミッシング・ワーカー問題について
ミッシング・ワーカーとは？ ミッシング・ワーカーとは、労働経済学上の概念です。簡単に言えば、失業者にカウントされない、仕事をしていない労働力のことです。失業者にカウントされないため、これは国の失業率では見えてこない問題で…
CSO酒井穣の「組織経営の視点」
在宅勤務が進むと「仕事と介護の両立」は楽になるのか？
在宅勤務が進むと「仕事と介護の両立」は楽になるのか？結論から先にいうと、楽になるどころか、むしろ大変になります。特に経営者には、在宅勤務は「仕事と介護の両立」の問題を大きくしてしまうという認識を持ってもらいたいです。今回…
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まだ介護がはじまっていない人が、介護がはじまって驚くこと
仕事と介護の両立についての研修 仕事と介護の両立について、企業などで研修をする機会が増えてきました。対象となる人の多くは「まだ介護がはじまっていない人」です。そうした「まだ介護がはじまっていない人」の多くは、研修を受ける…
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キューブラー・ロスによる5段階モデル（死の受容モデル）と、それへの代表的な批判について
気持ちに余裕がない場合は、この記事は読まないでください。「看取り」に関する内容になります。 精神科医エリザベス・キューブラー・ロス エリザベス・キューブラー・ロス（Elisabeth Kübler-Ross；1926〜2…
家族のためのケーススタディ
高齢者の健康維持のために利用できるサービス 栄養編
外出自粛が続き高齢の方の心身機能が低下すると、買い物や調理が困難となり家にあるもので済ませたり、食事の回数が減ったりして栄養不足につながります。高齢者の心身機能を維持するために重要な「運動」「栄養」「社会参加」 （フレイ…
CSO酒井穣の「組織経営の視点」
ナマケモノの自分を鼓舞するTips 〜在宅勤務におけるモチベーションの話〜
在宅勤務をしていると、仕事へのモチベーションがたもてないという話を聞くことがあります。これは、そもそも本能に近いところの話であって、対策なしではうまく行きにくいことです。今回は、この背景について考えてみます。ここにヒント…
介護の教養
ノーマライゼーションの8原則とは
ノーマライゼーションは、社会福祉について考えるとき、もっとも重要な概念の一つです。ですが、普通に家族の介護をしていても、あまり耳にすることはない言葉でもあります。 それでもノーマライゼーションは、福祉系の学校ではもちろん…
CEO佐々木裕子の「エイジングの科学」
45歳時点の「歩行スピード」が老後の健康バロメーター？
長期の外出自粛で脚力が下がり、「以前より歩くスピードが遅くなった」と感じておられる方、意外と多いのではないでしょうか。 そこで今日は、この「歩行スピード」にまつわる最新の研究について取り上げてみたいと思います。 昨年10…
