介護離職を防止する?人事部門3つの誤解
介護離職をめぐる企業の施策がホットになってきている 介護離職への対応が、企業の人事部門でホットになってきています。これまで、法定の介護休暇・休業制度と基本的な研修程度にとどまっていた介護をする従業員への支援が、少しずつで…
介護離職をめぐる企業の施策がホットになってきている 介護離職への対応が、企業の人事部門でホットになってきています。これまで、法定の介護休暇・休業制度と基本的な研修程度にとどまっていた介護をする従業員への支援が、少しずつで…
ミッシング・ワーカーとは? ミッシング・ワーカーとは、労働経済学上の概念です。簡単に言えば、失業者にカウントされない、仕事をしていない労働力のことです。失業者にカウントされないため、これは国の失業率では見えてこない問題で…
仕事と介護の両立についての研修 仕事と介護の両立について、企業などで研修をする機会が増えてきました。対象となる人の多くは「まだ介護がはじまっていない人」です。そうした「まだ介護がはじまっていない人」の多くは、研修を受ける…
企業の責任が大きくなってきている 介護離職は、誰のためにもならないものです。介護離職する本人にとっては、金銭的・身体的・精神的な負担の全てが上がってしまうことがわかっています。介護を抱えての再就職も簡単ではありません。企…